各县（市）交通运输局、中建伊犁项目管理公司、中交伊犁项目管理公司、中铁伊犁项目管理公司、重点农村公路代建指挥部：
为贯彻落实自治区《关于印发自治区固定资产投资项目促进农村劳动力培训就业工作实施方案的通知》（新政办发〔2017〕62号）、《关于开展固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作的通知》（新政办发〔2017〕36号）、《伊犁州直开展固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作实施方案的通知》、自治区交通运输厅《关于印发交通运输厅推进公路项目农村劳动力转移就业工作实施方案的通知》（新交工程〔2017〕36号）、关于印发《交通运输厅推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作考核办法的通知》的要求，充分发挥交通建设项目建设项目惠及民生、惠及当地和增进团结的作用，实现交通建设项目促进农民增收脱贫致富的目标，推进自治州社会稳定和长治久安。结合伊犁交通项目实际，研究制定了《www-bet36365.娱乐场推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作考核办法》现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：www-bet36365.娱乐场推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作考核办法（试行）
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2017年7月2日
附件
www-bet36365.娱乐场推进公路交通建设项目
农村劳动力转移就业工作考核办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实自治区《关于印发自治区固定资产投资项目促进农村劳动力培训就业工作实施方案的通知》（新政办发〔2017〕62号）、《关于开展固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作的通知》（新政办发〔2017〕36号）、《伊犁州直开展固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作实施方案的通知》、自治区交通运输厅《关于印发交通运输厅推进公路项目农村劳动力转移就业工作实施方案的通知》（新交工程〔2017〕36号），结合《交通运输厅推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作考核办法》，制定本办法。
第二条 本办法适用于伊犁州直行政区域内www-bet36365.娱乐场、县（市）交通运输局建设的国道、省道、口岸公路、边防公路、专用公路以及旅游路、资源路、农村公路（含生命防护、危桥改造项目）。
第三条 www-bet36365.娱乐场全面负责由州交通运输局、县（市）交通运输局建设交通建设项目农村劳动力转移就业工作考核管理。
第四条 考核管理工作遵循公平、公开、公正的原则，坚持考核促进落实的原则。
第二章 考核形式及内容
第五条 考核采用动态考核和定期考核相结合的方法，年度定期考核分两次进行。年度第一次考核于每年7月下旬开展，年度第二次考核于9月下旬开展。考核结束5个工作日内，考核结果汇总至www-bet36365.娱乐场推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作领导小组办公室。
第六条 考核包括以下主要内容：
（一）建立领导负责制，设立办公室，配备不少于一名工作人员负责具体工作；制定推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作方案，开展相关工作；
（二）建立项目用工信息台账。各项目、各合同段岗位数量，工资待遇、上岗时间、务工人员信息核对，劳务用工协议签订，配合人社局做好信息录入等，按照相关文件的要求，做好推广应用新疆农村劳动力培训就业信息管理系统工作；
（三）建立项目用工信息共享、工作对接机制。督促各项目将用工需求等信息及时上报州、县（市）、乡政府，建立工作对接机制，争取州、县（市）、乡政府支持，协助用工单位对务工人员就业期间日常管理；
（四）建立项目用工信息报送机制。及时上报用工需求总数、实际用工总数、工资发放等信息；
（五）切实维护农民工合法权益。落实农民工工资保证金制度，开展拖欠农民工工资问题自查，杜绝拖欠农民工工资，做好务工就业人员在项目务工就业人员期间安全生产和劳动安全；
（六）加强宣传引导，促进农牧民对政策的知晓率。实现交通建设项目促进农民增收脱贫致富的目标，积极做好公路交通建设项目农村劳动力转移就业先进事迹、模范典型的宣传报道；
（七）加强后勤保障、增加人文关怀，加强民族团结教育，通过组织相关活动，营造和谐劳动、共同致富的良好工作环境。
第三章 评分办法
第七条 考核总分为100分，根据内容设置分值如下：
（一） 建立领导领导负责工作机制，制定实实施方案细则
（二） 建立项目用工信息台账
（三） 建立项目用工信息上报共享和工作对接机制
（四） 建立项目用工信息报送机制
（五） 切实维护农民工合法权益
（六） 加强宣传引导、报道
（七） 加强后勤保障、增强人文关怀
第八条 考核评分采用总分减去考核扣分总和，计算考核评分结果。
年度第一次考核，只公布分数，不进行定等。
年度第二次考核，作为对第一次考核结果复验，暂按第一次考核评分结果占70%、第二次考核结果占30%加权平均计算，得出年度考核评分结果。
第九条 考核评分等级划分为A、B、C、D四个等级，各等级对应的评分分别为：
A级：95分以上( 含95分)优秀
B级：90分至95分（含90分）良好
C级：85分至90分（含85分）合格
D级：85分以下，不合格
第十条 存在下列情形之一，认定为年度考核不合格：
（一）用工比例未达到自治区要求的；（2017年及今后新建项目总体用70%以上、一般普工90%应招用新疆籍劳动力：2017年续建项目普工总数50%以上应招用新疆籍劳动力）
（二）用工信息数据弄虚作假的：
（三）拖欠农民工工资的。
第四章 考核结果应用
第十一条 领导小组次年1月上旬根据年度考核结果进行排名定等，领导小组办公室公布考核定等结果。
第十二条 考核等级A级的县（市），州局在项目资金、计划安排等方面予以倾斜；考核等级B级的县（市），州局在项目资金、计划安排等方面予以倾斜，在项目建设管理方面予以支持；考核等级为D县（市）将上报伊犁州推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业工作领导小组，并削减项目资金、计划安排；
考核等级A级的项目管理公司，州将在来年的PPP建设项目中招标中给予加分和倾斜。考核等级为D级的项目管理公司将来年不准进入PPP建设项目中招标。
考核等级A级的代建管理公司，州局将在来年招标中给予加分和倾斜。考核等级为D级代建管理公司将直接列入伊犁州信用评价D级。
第五章 附 则
第十三条 本办法www-bet36365.娱乐场负责解释。
第十四条 本办法有效期为两年，自2017年7月1日起执行
附件：www-bet36365.娱乐场推进公路交通建设项目农村劳动力转移就业考核评分表
